Bien Comprendre le Coaching et le Rôle du Coach
26/08/11
Le modèle du coaching est basé sur la croyance que la question est la réponse. Le coach doit aider les personnes à trouver les réponses et à développer leur propre capacité à résoudre les problèmes.
Le coaching utilise un procédé de questionnement pour que les gens accèdent à leur force intérieur. Il encourage la responsabilité du coaché face à ses engagements. Ces engagements encouragent à leur tour le développement personnel. Le coaching est à la fois collaboratif et interactif. Les expériences partagées et les solutions générées lors des entretiens poussent le coaché vers l’avant.
Le coaching a pour but que le client grandisse de part lui même. Il aide le coaché à devenir plus observateur pour qu’il puisse mieux répondre aux problèmes qui surviennent dans leur environnement. Le coaching consiste à motiver les personnes pour réaliser leur plein potentiel, en leur offrant des opportunités et possibilités, non des obligations. Le coachiçng est l’art de créer des possibilités qui n’existaient pas avant.
Un coach est un expert en relations humaines et en développement personnel. Le rôle du coach est de fournir un soutien pourque le coaché soit à même de produire les résultats nécessaires à l’atteinte de ses objectifs.
L’apprentissage et la croissance se fait des deux côtés, coach et coaché. L’objectivité est primordiale pour un coaching efficace, non seulement en ce qui concerne ce que doit faire le coaché pour réussir mais aussi dans l’analyse de sa personnalité et sa façon de penser.
Un coach travail sur la personne dans son intégralité de façon multi-dimensionnelle, la relation de coaching est basée sur la notion de choix, non de nécessité.
Le rôle du coach est de s’attarder sur les forces et non les faiblesses. Il doit faire ressortir ce qu’il y a de mieux chez quelqu’un en mettant en avant les points forts du coaché. Le coaching responsabilise et émancipe, le but étant que à terme le coaché n’ait plus besoin de coach.
À propos de l’auteur
L’auteur est le webmestre de R3coaching, un site généraliste sur le coaching possédant, par exemple, des articles sur le coaching scolaire ou encore la formation en coaching.
Mots clés: coaching
Source: http://www.redactionweb.com
Présentation du Coaching
24/08/11
Je reçois régulièrement des emails me demandant ce qu’est le coaching exactement. J’ai donc décidé d’aider ceux qui ne sont pas encore sûr de ce qu’est le coaching à y voir plus clair grâce à cet article.
Laissez moi d’abord vous dire ce que le coaching n’est pas. Le coaching n’est pas de la thérapie ou de l’aide psychosociale. La thérapie tend à se pencher vers le passé tandis que le coaching est lui orienté vers le futur. Les coachs ne sont pas non plus des amis que vous payez. Vous avez certainement déjà des amis qui vous donnent des conseils. Vos amis prennent souvent des pincettes pour vous dire les choses et ne vous disent peut être pas ce qu’ils pensent vraiment de peur de vous blesser. Les coachs vous tiennent responsable des buts que vous vous fixez et mettent en place un plan d’actions pour que vous atteignez vos objectifs.
Qu’est ce que le coaching donc? Pendant des années, les chefs d’entrepriss et athlètes de haut niveau font appel depuis des années à des coachs pour les aider à atteindre leur plein potentiel. Aujourd’hui, le coaching s’est démocratisé et est ouvert au plus grand nombre. Les coachs prettent une oreille attentive à vos rêves et désirs. Les coachs vous aident à transformer ces rêves en réalité. Les coachs sont donc très orientés vers l’action. Ils vous tiennent responsable de vos actions et résultats.
Pourquoi employer un coach? Les raisons sont diverses et variées. Certains ont besoin d’aide pour gérer leur emploi du temps. D’autres veulent retrouver l’équilibre dans leur vie. D’autres encore considèrent un changement de carrière et ont besoin d’un soutien. En fin de compte, il existe autant de raison de faire appel à un coach qu’il existe d’individus.
Que rechercher chez un coach? La plupart des coach offrent une première consultation gratuite par téléphone. Essayez de voir si le coach vous comprend et est vraiment à votre écoute. Est-ce qu’il vous demande ce que sont vos buts ou les fixe-t-il pour vous? Vous pouvez souvent lors de cette première approche savoir si le coach est fait pour vous ou non. Certaines sessions de coaching ne se font que par téléphone, d’autres en personne. Selon le type de coaching que vous recherchez, il n’est pas absolument nécessaire de rencontrer votre coach en personne. Avant de réaliser cette première consultation de coaching, pensez à préparer vos questions à l’avance pour en tirer au mieux parti.
À propos de l’auteur
L’auteur est le webmestre de R3coaching, un site généraliste sur le coaching possédant, par exemple, des articles sur le coaching personnalisé ou encore le coaching dirigeant.
Mots clés: coaching
Source:http://www.redactionweb.com
